岩土工程高风险、高专业度、高度依赖现场作业。西勘院岩土党支部39名党员分布在岩土一至四部及岩土工程事业部，大多扎根项目一线，人员分散、流动性强。面对这一实际，如何让党建与生产经营深度融合，避免“两张皮”？岩土党支部聚焦“345”党建作用发挥要求，锚定“攻坚克难、创新提能”目标，践行“支部建在项目上、党旗插在工地上、党员冲在火线上”工作模式，推动党组织政治优势转化为工程技术攻坚优势，让党建工作从“纸上”落到“事上”。

组织嵌入项目，筑牢攻坚“桥头堡”

2025年，支部在陕西延长石油富县电厂基坑支护、陕煤电力上高有限公司2×1000MW清洁煤电扩建项目桩基Ⅰ标段超前钻等重点项目中，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党建引领破解多项生产技术难题。

针对重点项目工期紧、技术难度大、现场条件艰苦的实际，支部把组织建在项目上，在两个重点项目设立临时党小组，由项目负责人兼任党小组长，落实“项目开工、组织到位；技术攻关、党员在前”。同时，建立“项目攻坚+组织生活”融合机制，将技术交底与主题党日有机结合，每月至少在项目现场开展一次组织生活，既统一思想认识，又就地研讨、现场解决技术难题。党旗插在工地上，组织生活就有了“泥土味”，攻坚克难也有了“主心骨”。

党员攻关破难题 实干创新强地基

支部落实“一支部一克难、一党员一创新”工作机制，每年确定核心技术攻关课题，面向全体党员，不限资历、不设门槛，突出实干导向。

岩土党支部围绕“自密式膨胀挤密桩试验研究”课题，3名党员技术骨干牵头组建攻关小组，历时半年，围绕固化剂配比和挤密工艺开展20余次试验，研制出适配工程的黄土固化剂，按期达到施工强度要求，有效提升地基整体密实度。党员在技术攻关中亮身份、领任务、打头阵，切实发挥骨干作用。支部同步把揭榜任务完成情况、驻场攻坚表现和攻关成效纳入党员量化评价，形成以攻坚系数为导向的考核机制。

联学联建赋能，凝聚协同“大合力”

攻坚不能单打独斗，岩土党支部积极开展跨支部、跨部门协同。近年来，岩土公司党支部、检测物探党支部常态化开展党的二十届四中、五中全会精神主题宣讲，交流工作经验、促进优势互补。在上高电厂超前钻项目中，统筹调集板块内技术骨干，推动人员、设备、技术错峰复用，保障项目高效推进。

在陕西延长石油富县电厂基坑支护项目中，深厚黄土层地质条件复杂，基坑变形控制难度大、工期压力突出。支部组建党员突击队，其中2名党员骨干连续驻场150天，严格落实施工方案，紧盯关键工序，持续开展监测数据分析。施工中途，他们及时发现并上报位移异常数据，快速处置化解风险，最终项目实现安全零事故、质量合格，为后续施工打下坚实基础。

党建融入项目，攻坚成效看得见

一系列扎实举措取得明显成效。技术攻关上，完成支部级技术克难课题1项；项目履约上，富县电厂基坑支护、上高电厂超前钻两项重点项目保质保量按期完工；人才培养上，发展党员3名，5名职工递交入党志愿书；组织建设上，临时党小组覆盖2个重点项目，一线党员组织生活参与率由临时党小组设立前的不足60%提升至90%。

岩土党支部的核心经验，在于用好“组织嵌入项目、党员创新克难、攻坚系数考核、联学联建赋能”四大机制，将支部战斗堡垒作用转化为攻克技术难题、锻造攻坚队伍、输出标准工艺的实际成果。这一模式适合党员分散、实行项目制的基层党支部，尤其适用于工程建设、技术服务一线，具备较强的可复制性。

实践证明，党组织嵌入项目一线、党员冲锋攻坚现场，是破解党建业务“两张皮”的有效路径，西勘院岩土党支部“红色钻头”正钻出党建与业务深度融合的新深度。